19.04.24

Zombies im Augarten vs. Sport. Ich bin fast täglich im Augarten, das ist ein grosser Wiener Park, der ca. 1 km von meinem Office entfernt ist. Der Augarten ist wunderbar gepflegt und hat auch zwei Flaktürme als Landmarks. Dazu eine schöne Laufrunde mit knapp 2,2km. Früher bin ich da auch während klassischer Arbeitszeiten sehr oft rübergehetzt, weil sich ein kurzes Zeitfenster ergeben hat, um einen Run einzuschieben, da hatte ich schon beim Umziehen Puls 150 und der ist erst durch das Laufen runtergekommen nach 15 Minuten. Das ist nicht gesund, denke ich. Mittlerweile mache ich im Augarten meine Telefontermine (ein Zoom- und MS Teams-Hater ich bin ..., das geht ja niederschwelliger) und lege diese auf fixe Zeiten am Nachmittag, während ich wie ein Zombie durch den Park walke. Ich gehe täglich im Schnitt der vergangenen Jahren 16.000 Schritte und werde dabei bewusst immer langsamer, aber es tut mir gut. Das war ein wesentlicher Punkt, die Arbeit, die irre viel ist, good-vibe-iger zu strukturieren. Ich freue mich täglich auf die Zombie-Phase auf breiten Wegen ohne Autos und KampfradlerInnen, die LäuferInnen sind sowieso umsichtig. Und ich sehe viele Zombies aller Altergruppen, die das offenbar ähnlich machen. 

 

Mühlbauer (Christian W. Röhl)

Mühlbauer zählt nicht nur zu den „Überlebenden“ vom Neuen Markt – sondern auch zu der Handvoll Hightech-Firmen, die schon in denspäten 1990er Jahren Dividende gezahlt haben. Inzwischen stehen für den Smartcard-Spezialisten 19 Ausschüttungen in Folge zu Buche,wobei es leider drei Kürzungen gab. Zuletzt wurde die Dividende 2011 zurechtgestutzt, weshalb Mühlbauer schon an der erstenDividendenAdel-Hürde scheitert. Doch es hapert nicht nur bei der Kontinuität: Mit 80% liegt die Ausschüttungsquote im Durchschnitt derletzten drei Jahre außerhalb des Zielkorridors. Vor diesem Hintergrund sieht die Dividendenrendite von 3,6% gar nicht mehr so verlockendaus, wobei der hohe Wert auch daraus resultiert, dass die Aktie dieses Jahr trotz gut...     » Weiterlesen


 

Zeal Network (Christian W. Röhl)

Zeal Network wurde in den letzten Jahren von der Finanzpresse immer mal wieder mit dem Attribut „Dividendenperle“ versehen. Und in derTat stand der Online-Lotto-Anbieter („Tipp 24“) häufig ganz oben in den Rendite-Rankings. Das war’s dann aber auch schon – von Kontinuitätkann man bei sechs Dividenden in zehn Jahren kaum sprechen, im Drei-Jahres-Durchschnitt wurde die Ausschüttung zuletzt nicht verdientund von Wachstum ebenfalls keine Spur. Im Gegenteil, denn nachdem die in Großbritannien beheimatete SDAX-Firma 2015 und 2016 jeweils2,80 Euro gezahlt hatte, kommt dieses Jahr wohl nur 1,00 Euro zur Auszahlung. Endgültig klar ist das noch nicht, lediglich zur Dividenden-Frequenz gibt’s schon eine definitive Aussage: In Zukunft wird nicht mehr...     » Weiterlesen


 

Adesso (Christian W. Röhl)

KPS, Nemetschek , Schneider-Neureither, Mensch und Maschine – die Aktien vieler kleinerer Software-Schmieden und IT-Dienstleister sind inden letzten Jahren grandios gelaufen. In die Phalanx dieser Top-Performer reiht sich auch der E-Business-Integrator Adesso ein, dessenBörsenwert sich seit Anfang 2015 mehr als verfünffacht hat. Unterfüttert wird der Aufschwung von einer soliden Dividenden-Historie mitinzwischen acht Jahren ohne Kürzung und zuletzt vier Anhebungen in Folge. Die Ausschüttungsquote liegt mit 25,6% allerdings nur ganzknapp im DividendenAdel-Zielkorridor und die Rendite von 0,7% erfüllt nicht einmal die Mindest-Standards. Insofern auf dem jetzigen Niveaukeine Aktie für’s Income-Portfolio (mehr). Wer hingegen noch zu einstelligen Preisen gekauft...     » Weiterlesen


 

Novo Nordisk (Christian W. Röhl)

Novo Nordisk ist eine der großen DividendenAdel-Enttäuschungen des vergangenen Jahres. Dabei ist nur der Kurs kräftig abgesackt, während die Ausschüttung weiter gesteigert wurde. Insofern „Cool bleiben und Dividenden kassieren“, was die Aktionäre des Weltmarktführers für Diabetes-Therapie künftig sogar gleich zweimal pro Jahr tun dürfen. Novo Nordisk hat im letzten Jahr die Dividendenfrequenz von jährlich auf halbjährlich umgestellt. Ansonsten sehen die Kennzahlen weiterhin hervorragend aus: Knapp 3% Rendite, eine gerade für die Pharma-Branche nicht überzogene Payout-Quote und zweistelliges Wachstum – wenngleich die Dynamik in den kommenden Jahren nicht mehr ganz so hoch ausfallen dürfte. Folgen Sie Christ...     » Weiterlesen


 

Stanley Black & Decker (Christian W. Röhl)

Stanley Black & Decker gehört zu den US-amerikanischen Dividenden-Aristokraten, bei denen noch Fleisch am Knochen ist. Viele der Wirtschafts-Ikonen, die ihre Ausschüttung seit mehr als einem Vierteljahrhundertkontinuierlich anheben, haben ihre Payout-Quote ziemlich ausgereizt. Der Werkzeughersteller aus dem Bundesstaat Connecticut hingegen kehrt nur 40% seiner Gewinne an die Aktionäre aus und verzeichnet für dieletzten Jahre sogar eine leicht rückläufige Payout-Quote. Will heißen: Der Gewinn ist stärker gestiegen als die Dividende. In absoluten Zahlen ist die Dynamik allerdings eher mau, so dass es ceteris paribus lange dauernwird, bis aus den aktuell 1,8% Dividendenrendite mal halbwegs auskömmliche Beträge werden. Langfrist-Anleger machen mit der Akt...     » Weiterlesen


18.04.24

Gestern wurden bereits zum 17. Mal die CEO & CFO Awards für Österreich verliehen, es ist dies ein Award, bei dem ich immer wehmütig bin, hatte ich ihn doch seinerzeit für den Börse Express entwickelt und den Juryprozess mit "CEOs und CFOs wählen selbst die/den Beste(n) aus ihrer Mitte" inittiert. Als es dann bei der Styria Changes gab, wollte ich als seinerzeitiger Gründer des Börse Express und all seiner Aktivitäten das Unternehmen übernehmen, das ist aber nicht gelungen, bei meinem lieben Wegbegleiter Robert Gillinger ist das Produkt in guten Händen. Ich war damals nicht glücklich über das "Wie", aber da kann Robert nichts dafür. Freilich konnte ich dann von der Styria immerhin die SportWoche erwerben, bei der Marke WirtschaftsBlatt Online samt URL www.wirtschaftsblatt.at gab es keine Chance. Aber zurück zu den Awards. Es freut mich, dass Deloitte die Veranstaltung und das Seutp immer noch mag und die ganze Geschichte quasi übernommen hat. Der Börse Express kommt nur noch klein vor, aber was solls. Man hängt halt an seinen Babies und den Siegern gratuliere ich ganz herzlich.