Neue Studie von weffect: 66% aller Mitarbeiter erleben keine Anerkennung in ihrer ...
09 Oct
Das in Wien und London ansässige Start-up weffect, welches eine Unternehmens-App zur Steigerung der Effizienz und Eigenmotivation von Mitarbeitern gebaut hat, veröffentlichte eine neue Studie, die alarmierende Anzeichen zur Motivation bei Mitarbeitern aufzeigt. Diese neue Studie, an der mehr als 6.000 Menschen teilnahmen, zeigt, dass 2 3 der Arbeitnehmer weltweit nicht besonders stolz darauf sind, etwas in ihrem Arbeitsalltag zu erreichen. Mit dem Motivationskompass 2018 von weffect wurden Arbeiter weltweit befragt, wie (eigen-)motiviert sie sind, ihre Leistung und Produktivität zu steigern. Die Studie kommt zur klaren Schlussfolgerung, dass Unternehmen die Motivationskraft von Anerkennung und Stolz nicht nutzen. Alle Details der Studie können hier heru... » Weiterlesen
Der teure (Neu-)Kunde (Stefan Greunz)
02 Oct
Wir leben in Nullzinszeiten, die smarte Konkurrenz lockt ohne Filialen aufs Smartphone – und nun wollen möglicherweise auch noch die großen US Tech-Companies in den Finanzmarkt einsteigen, die entsprechend gut gefüllte Marketing-Taschen haben. Für Banken und Finanzdienstleister wird es zunehmend schwieriger und somit auch teurer, Neukunden zu gewinnen. Kunden vergleichen Finanzprodukte – im Internet Der Bank-Kunde von heute ist bei Standard-Finanzprodukten vor allem online unterwegs. Jährlich werden alleine in Deutschland mehr als drei Millionen neue Konten online abgeschlossen. Während man früher zur Filialbank um die Ecke gegangen ist, vergleicht der Deutsche nun im Internet, was zu einem massiven Wettbewerb geführt hat. Finanzprodukte... » Weiterlesen
Sheepblue: AI Dienstplanerstellungs-Startup erhält sechsstelliges Investment – mit...
26 Sep
Wir sind super-stolz, dass „unser“ Startup sheepblue sich im Rahmen einer ersten Seed-Finanzierungsrunde EUR 135.000 sichern konnte. Wir waren von Anfang an begeistert von der Idee, den bisherigen Prototypen und vor allem auch vom engagierten Mehrfach-Gründer-Team Reinhard Falschlehner (CEO) und Eduard Rameder (CTO). #growthninjas #investoren Kostengünstige Dienstplanerstellung mit künstlicher Intelligenz „In der Praxis ist die Erstellung und Pflege von Dienstplänen – etwa im Handel, in der Gastronomie und im Gesundheitswesen – eine zeitintensive und mühsame Aufgabe. Es gilt zahlreiche gesetzliche Rahmenbedingungen, arbeitszeitliche Vereinbarungen, Betriebszeiten und laufende Änderungen zu berücksichtigen. Die Bedü... » Weiterlesen
Kunde der Woche; MOVEEFFECT (Stefan Greunz)
20 Sep
Diese Woche möchten wir euch unseren Kunden und aufstrebendes Gesundheits-Startup MOVEEFFECT vorstellen. Was macht MOVEEFFECT? MOVEEFFECT ist eine Motivationsplattform und wird von Unternehmen zur nachhaltigen Gesundheitsförderung eingesetzt. Unternehmen können alle ihre Maßnahmen bündeln und transparent für alle Mitarbeiter standortunabhängig darstellen, die Teilnehmerquoten auswerten und die Maßnahmen messen. Die Mitarbeiter finden über die Plattform Gleichgesinnte, können an angebotenen Aktivitäten teilnehmen oder selbst Gruppen organisieren und sehen ihre Bewegungserfolge anhand eines Punktesystems. Das große Ziel ist die nachhaltige Erhöhung der Motivation und Produktivität de... » Weiterlesen
Rückblick Alpbach 2018 – #EFA18 (Stefan Greunz)
11 Sep
Unter dem Spannungsverhältnis und Motto „Diversität und Resilienz“ – mit doppelter Growth Ninja-Beteiligung Florian Wurz & Stefan Kainz Bereits zum 74. Mal fand in Alpbach das Europäische Forum statt, bei dem sich Experten und Studenten aus allen Teilen Europas zusammenfanden um über aktuelle Fragen zu Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Kultur zu diskutieren. Im Vordergrund hier immer das gemeinsame Finden von interdisziplinären Lösungsansätzen. Innerhalb weniger Tage verwandelt sich das ansonsten so beschaulicheTirolerAlpendorf in einen Hotspot für das Who-Is-Who der österreichischen und europäischen Wirtschaft und Politik. Insgesamt suchten mehr als 5.000 Teilnehmer aus ü... » Weiterlesen
Marcel Hirschers überraschendes Comeback ist Anlass für diesen Beitrag: Denn Tag für Tag läuten Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Sport, Kultur, Entertainment und Science in New York die Börsesitzungen ein und bringen damit die Kapitalmärkte in neue Kreise und ein relaxtes Umfeld. Diesen Spirit hatten wir Mitte der Zehner-Jahre mit openingbell.eu auch für die europäischen Börsen mitgenommen, insgesamt exakt 1260x Ring the Bell. Wir hatten zehn solche Bells erworben, eine sogar an die Wiener Börse weitergegeben und fünf Jahre lang jeden Handelstag jemanden zum Läuten organisiert. Dabei stand das "organisiert" im Mittelpunkt, denn frelich wurde nicht pünktlich um 9 Uhr MEZ in der Wiener Börse (muss/darf ich da in die Wiener Börse kommen?) oder bei uns live geläutet. Nein, es wurden bei allen Gelegenheiten Fotos mit der Bell gemacht, CIRA-Jahrestagungen brachten Ausbeute 50 ca.), später die Person mit Bell freigestellt und eine Logowall dahintermontiert. Da war viel zu erklären, aber sogar Marcel Hirscher konnte ich vor ein paar Jahren mal überreden. Am besten war es dann in der Pandemie, da haben wir sogar per Photoshop die Bell in die Hand gespickt, weil wir Fotos aus dem Lockdown gemailt bekommen haben. Ich sag mal: Seit Ende der Serie gibt es viel neue Persönlichkeiten. Wenn jemand Presenter sein will und nicht nur Marcel ein Comeback feiern soll, lege ich nochmal für 100 Bells los, man wäre dann stets als Hintergrundlogowall ...