Waertsilae (Christian W. Röhl)
23 May
Waertsilae gehört zu den international führenden Herstellern von Dieselmotoren und Schiffsantrieben. Das maritime Geschäft ist allerdings ziemlich zyklisch und deshalb ist es keine große Überraschung, dass die Finnenwährend der Finanzkrise ihre Ausschüttung gekürzt haben und somit schon an der ersten DividendenAdel-Hürde scheitern. Im Gegensatz zu vielen anderen Zyklikern hat Waertsilae sich allerdings noch nie einen Ausfallerlaubt – und seit 2010 wurde nur einmal nicht angehoben. Gemessen an der boomenden Weltkonjunktur ist die Dividenden-Dynamik indes eher mau. Erst in diesem Jahr wurde das Vorkrisenniveau übertroffen. Werdermaßen kriecht, müsste allerdings mehr als nur 2,6% Rendite bieten, gerade weil die Ausschüttungsquote zwar k... » Weiterlesen
Legal & General (Christian W. Röhl)
23 May
Legal & General ist zwar einer der führenden britischen Anbieter von Personenversicherungen, agiert dabei aber häufig nur als „Selling Agent“. Primäre Kompetenz des fast 200 Jahre alte Traditionshauses ist dieVermögensverwaltung, wobei der Fokus auf dem institutionellen Geschäft liegt. Der Wettstreit zwischen aktivem Management, ETFs und „Robo Advisory“ ist für Legal & General also nicht ganz so bedeutsam, wenngleichman sich Markttrends natürlich nicht entziehen kann. Wie fast jedes Finanzhaus musste 2009 auch L&G die Dividende kürzen. Doch anders als etwa bei der Allianz durften die Aktionäre schon drei Jahre später wiedereinen neuen Ausschüttungsrekord bejubeln – und seitdem ging’s fröhlich weit... » Weiterlesen
Spirax-Sarco Engineering (Christian W. Röhl)
23 May
Maschinenbau-Firmen, die sich als Dividenden-Aristokrat qualifizieren, gibt es nicht allzu viele – zumindest nicht in Europa. Die britische Spirax-Sarco Engineering ist immerhin auf dem Weg in den Ausschüttungs-Olymp:23 Anhebungen in Folge kann das auf Dampfsystem und Pumpen spezialisierte Unternehmen bereits vorweisen. Fehlen also noch zwei bis zum Vierteljahrhundert und sofern die Wirtschaft nicht in eine veritable Kriserutscht, sollte Spirax-Sacro die magische 25 dann 2019 erreichen. DividendenAdel sind die Briten allerdings nicht, denn dafür ist die Ausschüttungsquote zu hoch. Noch vor zehn Jahren lag der Payout exakt in der Mittedes Zielkorridors (25-75%). Seitdem sind die Dividenden jedoch deutlich schneller gewachsen als die Gewinne, obgleich die Ausschüttungen garnicht so... » Weiterlesen
Blackstone (Christian W. Röhl)
23 May
Mehr als 8% Dividendenrendite – bei solchen Werten sollten Income-Investoren eher argwöhnisch als gierig sein und da machtBlackstone keine Ausnahme. Der Private Equity-Riese, der u.a. knapp 5% an der DeutschenTelekom hält, lockt zwar mit fetten Prozenten. Doch fett ist auch die Payout-Quote, die zuletzt deutlich jenseits der 100%-Marke lag. Natürlich gibt’s bei Beteiligungsgesellschaften immer gewissen bilanzieren Spielraum,doch am Ende muss das, was zur Ausschüttung gelangt, eben auch verdient werden. Und das gelingt in diesem von großen Deals abhängigen Geschäft eben nicht immer, wie die Historie beweist: Zwar hat Blackstone seitdem Börsengang 2007 immer eine Dividende gezahlt; ansonsten jedoch gleicht das Ausschüttungsverhalten einer Berg- und T... » Weiterlesen
Lockheed Martin (Christian W. Röhl)
22 May
Das Rüstungs-Business brummt und wenn die Nato-Staaten künftig wirklich zwei Prozent ihrer Wirtschaftsleistung für Verteidigung ausgeben, wird einiges davon bei landen. Der US-Konzern gehört zuden Top-Lieferanten des Pentagon, macht aber bereits über ein Viertel seiner Umsätze im Ausland – Tendenz steigend. Selbiges gilt für die Dividende, die seit 15 Jahren kontinuierlich angehoben wird. Die Payout-Quoteliegt genau in der Mitte des DividendenAdel-Zielkorridors, das Wachstum ist zweistellig und obwohl die Aktie nahe ihrem Allzeit-Hoch notiert, dürften sich Investoren über knapp 3% Rendite freuen. Wer keine ethisch-moralischen Bedenken hat und einen breit diversifizierten Hersteller von Waffen- und Verteidigungssystemen im Portfolio haben möchte, komm... » Weiterlesen
(Tod) Ein unerwarteter Todesfall aus unseren Börse- und Kommunikationsreihen nimmt mich dieser Tage mit: langjähriger Wegbegleiter, Handschlagqualität, Checker, hat sich bei seinem aktuellen Arbeitgeber sehr wohlgefühlt und konnte sich auch wirklich ausleben. Ich habe mit ihm über die Zeitspanne von 30 Jahren arbeitgeberbedingt mal mehr, mal weniger zu tun gehabt, zuletzt wieder mehr und mit tollen Projekten und voller Power. Berührt hat mich auch sein Chef, der mit kleinen Spoilern öffentlich gedachte, ohne zu viel zu verraten. Auch ich halte den Ball flach, aber es berührt mich voll und lässt mich Energie, Kraft, Geschwindigkeit in beruflicher Umsetzung noch stärker neu denken, als dies ohnedies bereits seit Monaten der Fall ist. Als ich am gleichen Tag das Video des wunderschönen "Blue Savannah Song" aus der herausragenden (ja, Superlative!) BBC-Serie "Live at home" gesehen habe, kamen mir die Tränen: wegen der Schönheit des Songs, der Stimme von Andy Bell und auch, weil die Zeichen der Zeit beim Erasure-Sänger ordentliche Spuren hinterlassen haben, ich sehe Tattoos und eine riesige Traurigkeit. Racing 'cross the desert at a hundred miles an hour.